中國電科32所在創造經濟價值的同時，為社會創造不少的工作就業機會，并在招聘中避免性別、地域歧視，保障平等雇傭。

　　2018年內累計引進人員154人，其中應屆畢業生98人，社會人員56人。其中博士3人，碩士86人，碩士及以上學歷占比57.8%，為緩解就業壓力，維護社會穩定做出積極貢獻。

　　目前中國電科32所人員總量為1383人，從學歷上看，本科及以上學歷1009人，占比77.9%，碩士及以上學歷445人，占比32.2%，博士現有28人，學歷層次相對較高；從年齡結構上看，40歲及以下人員1040人，占比73%；30周歲及以下人員419人，占比30.3%，職工年輕化趨勢明顯。其中女性員工468人，女性占比33.8%。